PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palu. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan yang aktif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif serta jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan teknik penarikan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sensus dengan total responden lima puluh lima orang, serta menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu dan pengalaman kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palu. Secara parsial, karakteristik individu dan pengalaman kerja masing-masing berpengaruh terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palu.